Para gerir uma equipe de trabalho que apresente ótimos resultados, é preciso que o líder invista em comunicação. Conheça os sinais que demonstram se você, ou o seu chefe, está no caminho do insucesso.

Cada vez mais fica comprovado que a alta produtividade de uma equipe depende do clima harmonioso no trabalho. Confira os números da pesquisa que perguntou o que motiva as pessoas a trabalhar.

Para pesquisadora, experiência profissional e equilíbrio emocional de profissionais maduros garantem cargos de importância em empresas de todos os portes. Leia a matéria para saber sobre essa tendência.

Para especialistas, desafios emocionais aparecem com mais frequência no trabalho em relação aos desafios técnicos. Por isso, cursos profissionais sobre comportamento humano serão uma febre no ano que vem.

Na opinião de três dos mais bem-sucedidos empresários paranaenses, o estado voltou a ser atraente. Confira quais são os principais aspectos para serem considerados por novos empreendedores.

A atriz Tuka Okrent revela as técnicas que usa com profissionais que precisam melhorar a comunicação. Entenda o funcionamento das aulas e o aproveitamento dos exercícios no mundo corporativo.

Empresas apostam na novidade saudável e o produto é encontrado em lojas próprias e em franquias pelo Brasil. Hoje já existem sorveterias que só comercializam o frozen iogurte.

O método utilizado por empresas para selecionar profissionais pode acabar inibindo os candidatos realmente talentosos. É preciso evitar a valorização exagerada de currículos gabaritados.

Para se dar bem no mundo corporativo, é necessário ter uma boa capacidade de comunicação e principalmente saber ouvir. Não basta apenas escutar o outro, é preciso mostrar que você o compreende.

Momentos informais, como os encontros de fim de ano, são oportunidades para praticar o networking. Confira algumas dicas de como se comportar nessas ocasiões e não cometer deslizes.

Aliada aos estudos sobre o comportamento do consumidor, a ciência ajudou a desenvolver um novo método de pesquisa para o assunto: o neuromarketing. Conheça essa maneira inovadora de entender os clientes.

Ação de marketing da P&G afetou negativamente a marca. Arcas de madeira espalhadas pela cidade geraram suspeita de explosivos e acabaram abertas pelo Esquadrão Antibombas.

A classe C procura por produtos e serviços que ofereçam conveniência, praticidade e que sejam sustentáveis. As mulheres destacam-se entre os consumidores desta classe emergente no Brasil.

Conheça o profissional que é pago para fazer o que todo mundo gosta: comprar. Ele é contratado por empresas que querem avaliar como seus consumidores são atendidos.

Os idosos vão ao shopping, mudam de marca e estão mais ligados em tecnologia. Além disso, possuem o dobro do potencial de consumo da média nacional e sabem planejar suas finanças antes de ir às compras.

Comportamento do Consumidor: entenda porque a classificação sócio-demográfica já não é mais suficiente para conquistar clientes. É preciso avaliar as atitudes do consumidor.

Comportamento do Consumidor: nascida junto à tecnologia, a geração Z é composta por pessoas de até 17 anos. Ela se mostra mais exigente, inquieta e quer marcas sustentáveis.

O módulo de Comportamento de Consumidor começou para a turma 2010 do MBA G.E., e o blog do curso irá apoiar os alunos com vídeos, artigos e matérias sobre o assunto. Não perca!

Gestão Estratégica de Pessoas: estudo ensina como identificar, gerenciar e motivar os três estilos de profissionais que toda empresa tem. Confira como um líder deve lidar com os estilos diferentes.

Gestão Estratégica de Pessoas: aliar entretenimento a treinamentos pode fazer com que os participantes retenham mais do conteúdo trabalhado. Além disso, a comunicação é melhor desenvolvida.

As suas pequenas atitudes reformulam ou reforçam a imagem que outras pessoas possuem de você? Assista ao vídeo para entender como isso acontece e refletir sobre a sua postura e seu comportamento.

Gestão Estratégica de Pessoas: funcionários que se alimentam bem são mais comprometidos e possuem maior capacidade física e de concentração. Por isso, muitas empresas incentivam os hábitos saudáveis.

A simplificação de processos complexos leva muitas empresas a se sabotar e assim chegar ao fracasso. É preciso manter vivo o DNA da empresa, composto por ideologia, valor, energia e ética.

Gestão Estratégica de Pessoas: um líder que assume uma nova equipe não precisa centralizar todas as tarefas. Evitar ser arrogante e se portar como um bom mediador são atitudes recomendadas.

Gestão Estratégica de Pessoas: a rivalidade entre os membros de uma equipe atrapalha o desempenho de todos. Confira o vídeo do renomado empresário brasileiro Abilio Diniz sobre o assunto.

Gestão Estratégica de Pessoas: em média, 75% das empresas não possuem uma política formal para regulamentar o uso de ferramentas virtuais de networking social no trabalho.

Gestão Estratégica de Pessoas: a função dos gestores é justamente desenvolver sua equipe de trabalho. Dificilmente os líderes têm à sua disposição os melhores profissionais do mercado.

O módulo de Gestão Estratégica de Pessoas começou neste último sábado, e o blog irá acompanhar e apoiar os alunos do curso com artigos, matérias e vídeos sobre o assunto. Veja como o líder deve gerir sua equipe.

Pesquisa mostra que a "sensibilidade social" é o mais importante no trabalho em equipe. Outro resultado foi que a inteligência individual dos membros de um grupo não melhora a performance coletiva.

Profissionais que cultivam uma boa aparência e que são preocupados em manter uma vida de hábitos saudáveis têm mais chances de obter um bom salário, segundo pesquisa feita pela Catho.

O final de semana já começou e o feriado de N. Sra. Aparecida vai fazer com que muitas pessoas prolonguem sua folga. Confira os trailers de 10 filmes para assistir nestes próximos dias e aprender sobre carreira.

A compra da multinacional Burger King por três brasileiros gerou muita repercussão mundial. Segundo Sicupira, agora é preciso "descobrir o que no negócio é menor do que a marca."

O trabalho deve proporcionar prazer e realização. Se este não é o seu caso, está na hora de refletir sobre o rumo da sua carreira profissional. Veja o que pode ser feito para solucionar isso.

Veja alguns casos em que aprender com os erros foi a estratégia adotada para melhorar a qualidade do trabalho de profissionais. Além disso, os deslizes podem servir de exemplo para os membros da equipe.

Confira os conselhos de Renata Mello, consultora de etiqueta corporativa, para mulheres e homens que se preocupam com a sua imagem no emprego. Aparência não é tudo, mas é diferencial.

Investimento em sustentabilidade gera bons resultados para micro empresários. A preferência do consumidor por soluções ecológicas, que agregam valor a produtos e serviços, vêm aumentando.

O líder paternalista é aquele que possui uma postura protetora com relação a sua equipe. Na Europa e nos Estados Unidos, os executivos preferem o líder intelectual. Confira as características de cada um.

O italiano Roberto Panzarani, presidente do Studio Panzarani, diz que é preciso tirar a poeira da mala e conhecer o universo empreendedor de outros países. Aprender com a geração "Y" também é preciso.

Estudo aponta que o Brasil é um dos líderes no uso de redes sociais para fazer negócios. Enquanto algumas empresas proíbem o uso das ferramentas virtuais, a maioria motiva seus funcionários a fazê-lo.

Os executivos que dedicam anos de sua vida a uma única empresa podem se frustrar. Isso porque muitas organizações renovam seu quadro de funcionários para buscar novas ideias e pagar salários menores.

Fato de profissionais maduros terem mais experiência garante que suas escolhas sejam melhor fundamentadas. Em áreas despojadas, como marketing e comunicação, idade média dos gerentes é menor.

Para conseguir sucesso em um novo empreendimento, é preciso entender o mercado alvo. Assista a dois casos de empresários que contrataram consultores para identificar demandas e características dos clientes.

O estresse será a doença mais comum no mundo nas próximas duas décadas, e a frustração na carreira é uma das suas principais causadoras. Confira quais são os fatores que geram esse problema.

A "hiper valorização" de jovens talentos pode causar problemas de relacionamento e afetar o trabalho em equipe. O caso do jogador Neymar representa bem o que pode acontecer em muitas organizações.

Para motivar e trabalhar com a geração Y, formada por pessoas nascidas na década de 80 até os anos 2000, é preciso se atualizar. Confira o que as organizações estão fazendo para integrar os jovens profissionais.

A timidez (ou melhor, a introversão) não é um obstáculo para crescer na carreira. Basta saber gerenciar os bloqueios que ela impõe e explorar suas vantagens para se desenvolver profissionalmente.

Não há mercado de trabalho bom para maus profissionais e nem mercado de trabalho ruim para bons profissionais. Escolha um emprego para realizar aquelas tarefas que lhe trazem alegria, satisfação e motivação.

Em 2010, os pequenos negócios geraram o dobro de empregos com carteira assinada em relação aos gerados pelas médias e grandes empresas. Confira ainda as vantagens de se trabalhar numa micro ou pequena empresa.

Ranking das marcas mais valiosas de 2010 mostra o peso de inovar. Apple e Google, sinônimos de inovação, são as que mais conseguiram aumentar sua valorização no ranking da Interbrand.

Seu pior rival pode ser você. Conheça as formas mais comuns de autossabotagem e siga as dicas para se livrar delas. Com um pouco de esforço, já é possível mudar sua atitude.

Confira as fotos tiradas durante a aula da professora Ana Paula no laboratório de informática do campus Jardim Botânico da UFPR. Mais três módulos serão realizados em 2010.

Não deixe que a crise atrapalhe sua imagem. Estilo e sofisticação são possíveis mesmo durante dificuldades financeiras. Confira dicas para fazer com que sua imagem impulsione sua carreira profissional.

Um pouco de caos, desordem e decisões de última hora são bons para você – e para o seu negócio. Veja alguns casos em que a bagunça, vista sempre como algo negativo, mais ajudou do que atrapalhou.

O posicionamento é o fruto das escolhas estratégicas que a organização deve fazer. Muitos executivos não sabem a posição de sua empresa em relação aos concorrentes e aos consumidores.

O papel do líder nem sempre é o de ter as melhores ideias ou comandar a equipe. Seu principal papel é unir os colaboadores, mediar as discussões e fazer com que todos contribuam com suas perspectivas.

Para iniciar um empreendimento, é preciso antes identificar uma oportunidade no mercado aliada a um prazer pessoal. Confira quais são as atitudes que devem compor o comportamento de um empreendedor.

Veja as dicas para exercitar a empatia com seus colegas de trabalho. As pessoas que conhecem outras culturas, estudam seus erros e são livres de preconceito conseguem entender o comportamento dos outros.

Para conseguirem aquela promoção desejada, as mulheres devem agir para evitar os estereótipos. Fofocas e roupas inadequadas podem prejudicar sua imagem e, consequentemente, sua carreira.

O país subiu 14 posições em relação a 2007. No entanto, diversos fatores negativos, como a pesada carga tributária, o alto nível de corrupção e o desperdício de dinheiro público, precisam ser melhorados.

Aliar o trabalho à diversão é o segredo para ser feliz no seu emprego. Com isso, o esforço, a dedicação e o comprometimento tornam-se aspectos fáceis de serem praticados durante o expediente na empresa.

Saiba o que dizer para seu superior e sua equipe quando se está saindo da empresa. Discrição e comprometimento com tarefas pendentes, além de delegar funções, são atitudes necessárias antes de se despedir dos colegas.

Veja como funciona o processo de criação de produtos inovadores na maior fabricante mundial de eletrodomésticos. Em 2009, a empresa lançou no mercado 3 novos produtos por semana em média.

Confira os momentos em que mais se perde tempo e as dicas para cumprir as tarefas do trabalho dentro dos prazos. Estabelecer prioridades, saber dizer "não" e manter o foco são algumas das atitudes necessárias.

Adotar a postura de "coitadinho" não funciona na vida pessoal e muito menos na profissional. Você mesmo é quem deve cuidar dos seus problemas e conseguir oportunidades.

Veja quais são as táticas naturais das crianças para as negociações básicas do dia a dia. Fazer muitas perguntas e persistência são atitudes dos pequenos que podem ser aplicadas ao mundo corporativo.

Para a candidata do PV, o estado não deve criar barreiras desnecessárias para a iniciativa privada. Além disso, defende que os empreendedores devem trabalhar em conjunto com pesquisadores científicos.

É preciso avaliar bem a vaga de emprego para não cair em armadilhas. Além disso, as características da empresa devem estar aliadas ao seu perfil e, antes de aceitar o convite para se mudar, prepare-se.

Entenda a diferença entre os cursos de pós-graduação stricto sensu e lato sensu. Dependendo dos objetivos que você tem para sua carreira, é preciso optar por uma vertente de estudo alinhada a isso.

Os departamentos de marketing de construtoras têm utilizado recursos de última geração para conquistar clientes pelo lado emocional. Confira a inovação no ramo assistindo ao vídeo.

Mais de 60% das pessoas que compõem as classes A, D e E sentem orgulho do Brasil. No entanto, quanto maior a escolaridade, maior o pessimismo entre os entrevistados com relação ao país.

Ninguém consegue prever o futuro e acertar que determinado empreendimento será um sucesso. Bill Gates não está fora desse time. É preciso passar por frustrações provindas de tentativas profissionais que não deram certo para finalmente conseguir uma realização.

Um líder atento deve, antes de dar ordens, saber ouvir. Também precisa saber escapar das armadilhas que o ego arma para continuar no topo e crescer, o que só acontece quando se trabalha em parceria.

O bom relacionamento entre os públicos internos e externos de uma organização é o que traz negócios e lucro. O “guru dos gurus” do management revela as estratégias que transformam negócios simples em empresas desejadas pelos clientes.

Nova metodologia permitiu identificar mais pessoas com a doença. Nas próximas duas décadas, a depressão será mais comum que os problemas cardíacos e de câncer.

Não há culpa em "fazer nada". Não adianta forçar a mente para ter aquela idéia inovadora e brilhante. Desfrutar dos momentos de lazer e distração é o melhor caminho para conseguir uma solução criativa para alguma questão do trabalho.

Algum colega de trabalho seu pensa que é o mandachuva e acha que manda mais que o chefe? Veja como lidar com essa situação para que os trabalhos da equipe e o seu não saiam prejudicados.

As pessoas viciadas em trabalho, conhecidas também como workaholics, prejudicam mais a visão, ao serem comparadas com outros profissionais. É o que afirma o oftalmologista e diretor do Eye Care Hospital de Olhos, Renato Neves. O especialista explica que cerca de 90% das pessoas que passam mais...

"Olha, a gente passa sempre por situações difíceis na vida profissional, por situações embaraçosas. Existem muitas coisas que às vezes nos trazem constrangimento. Porém, uma coisa que eu sempre digo para as pessoas: não tenha receio de dizer 'não'. Normalmente, o 'não' é muito..."

A decisão do atacante Neymar, do Santos, anunciada nesta quinta-feira (19/8), de permanecer no clube, e abrir mão de um salário de aproximadamente 9 milhões de reais por ano no clube inglês Chelsea, surpreendeu o público. Contrariando o clichê de que todo jogador de futebol...

Você já se perguntou ‘como’ e ‘por que’ as redes sociais passaram a ter uma relevância tão grande no dia a dia de muitas pessoas? Para um neuroeconomista da Califórnia, a resposta para tal questão envolve mais aspectos do que a simples necessidade...

Eles não são terapeutas, mas esperam que você fale sobre sua vida em frente aos seus colegas de trabalho. A Brasilis Playback Theatre é uma consultoria de recursos humanos, fundada em 2006, que usa a técnica de playback theatre – um teatro de improviso que utiliza histórias do dia...

O ministro do Trabalho e Emprego (MTE), Carlos Lupi, informou na noite de hoje (17), depois de reunião com dirigentes de sete centrais sindicais, que as empresas terão mais 90 dias para adaptar os equipamentos de ponto eletrônico para a emissão de comprovante dos horários de entrada...

Escolhi um título de impacto para este texto para deixar bem claro que pretendo escrever sem “anestesia”. Não tenho a intenção de disseminar o pânico entre os leitores e sou comprovadamente um otimista. Mas não vejo sentido em ocultar ou cobrir de açúcar minhas opiniões a respeito de temas que...

O Brasil está crescendo com as oportunidades, assim como os “EUA nos anos 50” - época na qual o último se firmou como uma das duas principais economias globais. A ousada e otimista analogia é de ninguém menos que Sam Zell, megainvestidor norte-americano que...

Um dos maiores desafios dentro das organizações, além da busca constante por maiores índices de lucratividade, é o de melhorar a comunicação entre todos os players envolvidos direta ou indiretamente com o negócio, seja na relação patrão e empregado, colaboradores e clientes...

No mundo dos negócios, as mudanças são constantes e rápidas, mas não são acompanhadas na mesma velocidade por muitos gestores. O interessante é que muitos desses gestores são conscientes disso e falam com frequência que precisam mudar, pois o cliente de hoje está cada vez mais exigente...

Os homens que ganham menos que suas mulheres são mais propensos a trai-las, especialmente se forem de origem latina, uma forma que talvez tenham encontrado para restabelecer uma identidade de gênero, já que se sentem ameaçados, revela um estudo divulgado nos Estados Unidos...